Formation professionnelle

Les centres de la formation professionnelle en France.

2009-04-13T02:00:00.000-07:00

Reflétant son poids dans les efforts de développement du marché de l’emploi, la formation professionnelle est un secteur qui associe les efforts décentralisés et déconcentrés de l’Etat, des conseils régionaux, des entreprises, des organismes de formation publics et privés, des organisations professionnelles et syndicales, et de la famille. Au sommet des organismes servant la formation professionnelle en France, l’Association nationale pour la Formation des Adultes – AFPA, est placée sous la tutelle du Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale. Par ailleurs, les centres de formation professionnelle servant les domaines de l’agriculture sont placés sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture. Il y a lieu à noter aussi que les chambres consulaires jouent aussi un rôle de taille en la matière.

Du haut de cette pyramide se développent tous les centres de formation professionnelle en France. Ces centres de formation professionnelle assurent globalement trois objectifs : (1) améliorer l’adaptation des personnes actives aux postes de travail, (2) la formation liée à l’évolution des emplois et au maintien dans l’emploi, et (3) la formation liée au développement des compétences. Ces acteurs de la formation professionnelle sont financés par trois parties qui sont l’Etat avec la contribution du Fonds Social Européen – FSE, les régions et les entreprises. Concernant la contribution de l’Etat, elle bénéficie au système à travers le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la cohésion sociale, ainsi que d’autres Ministères servant des activités économiques spécifiques. Des dotations sont directement attribuées aux régions qui ont le quasi monopole sur les plans de développement de la formation professionnelle dans leurs localités. Les centres de formation professionnelle dépendant d’associations servant des corps de métiers tels que le domaine du commerce, de la finance – banque, etc. sont plus polarisés par les orientations des groupements professionnels dont ils sont rattachés.

Par ailleurs et depuis la loi du 4 mai 2004, les centres de formations publics et privés ont bénéficié de la consolidation des droits de toute personne active en matière de formation professionnelle. Ce droit qui se matérialise aujourd’hui à travers le Droit individuel à la Formation – DIF – garanti un minimum d’équité sur le marché de l’emploi face aux besoins de tout un chacun à la formation professionnelle.

La formation professionnelle en France

2009-03-02T08:53:00.000-08:00

Plus visible en période de crise, de par son impact sur les composantes principales du marché de l’emploi, la formation professionnelle est un processus qui encadre l’évolution des personnes actives tout au long de leurs vies professionnelles. Que vous soyez demandeurs d’emploi, salariés, non-salariés, fonctionnaires ou encore employeurs, la formation professionnelle est un vecteur d’accroissement de compétitivité et de création de valeur ajoutée par le développement du savoir et savoir-faire.

La formation professionnelle en France est gérée entre autres par l’Association pour la Formation professionnelle des Adultes – AFPA. L’AFPA est présente aujourd’hui sur tout le territoire national et couvrent un nombre croissant de secteur professionnels. L’AFPA accueille, informe, oriente et accompagne toute personne sur le marché de l’emploi ayant besoin de ses services de formation professionnelle. A travers l’AFPA, la formation professionnelle en France affirme la dimension régionale en tant qu’échelon pertinent pour coordonner les actions de formation. Une action décentralisé qui a comme objectif de répondre aux spécificités du marché de l’emploi dans chacune des régions de la France.

Par ailleurs, le système de la formation professionnelle en France met en relation trois parties qui sont l’organisme de formation, le financeur et bien évidemment le bénéficiaire de la formation. L’organisme de formation professionnelle peut être soit l’entreprise – ou un groupement d’entreprises - si elle a les compétences nécessaires pour mener des actions de formation en interne, soit un bureau de formation public ou privé, soit un organisme à but non lucratif (association loi de 1901). Les financeurs de la formation professionnelle sont principalement les entreprises, les régions, organismes paritaires collecteurs agrées – OPCA, ainsi que l’Etat à travers des aides pour des programme spécifiques pour le développement de branches d’activités.

La troisième partie prenante de ce processus – comme c’est déjà indiqué, est le bénéficiaire de laformation professionnelle. Un bénéfice qui peut bien se réaliser – sans vouloir être exhaustif – à travers des formations en alternance, des congés individuels de formation - CIF, des contrats et périodes de professionnalisation ainsi que le droit individuel à la formation - DIF. Par ailleurs, d’autres instruments de la formation professionnelle, comme la Validation des acquis professionnels – VAE, viennent consolider les trajectoires professionnelles pour certains et faciliter une réintégration du marché de l’emploi dans les meilleures conditions.

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