Plus visible en période de crise, de par son impact sur les composantes principales du marché de l’emploi, la formation professionnelle est un processus qui encadre l’évolution des personnes actives tout au long de leurs vies professionnelles. Que vous soyez demandeurs d’emploi, salariés, non-salariés, fonctionnaires ou encore employeurs, la formation professionnelle est un vecteur d’accroissement de compétitivité et de création de valeur ajoutée par le développement du savoir et savoir-faire.
La formation professionnelle en France est gérée entre autres par l’Association pour la Formation professionnelle des Adultes – AFPA. L’AFPA est présente aujourd’hui sur tout le territoire national et couvrent un nombre croissant de secteur professionnels. L’AFPA accueille, informe, oriente et accompagne toute personne sur le marché de l’emploi ayant besoin de ses services de formation professionnelle. A travers l’AFPA, la formation professionnelle en France affirme la dimension régionale en tant qu’échelon pertinent pour coordonner les actions de formation. Une action décentralisé qui a comme objectif de répondre aux spécificités du marché de l’emploi dans chacune des régions de la France.
Par ailleurs, le système de la formation professionnelle en France met en relation trois parties qui sont l’organisme de formation, le financeur et bien évidemment le bénéficiaire de la formation. L’organisme de formation professionnelle peut être soit l’entreprise – ou un groupement d’entreprises - si elle a les compétences nécessaires pour mener des actions de formation en interne, soit un bureau de formation public ou privé, soit un organisme à but non lucratif (association loi de 1901). Les financeurs de la formation professionnelle sont principalement les entreprises, les régions, organismes paritaires collecteurs agrées – OPCA, ainsi que l’Etat à travers des aides pour des programme spécifiques pour le développement de branches d’activités.
La troisième partie prenante de ce processus – comme c’est déjà indiqué, est le bénéficiaire de laformation professionnelle. Un bénéfice qui peut bien se réaliser – sans vouloir être exhaustif – à travers des formations en alternance, des congés individuels de formation - CIF, des contrats et périodes de professionnalisation ainsi que le droit individuel à la formation - DIF. Par ailleurs, d’autres instruments de la formation professionnelle, comme la Validation des acquis professionnels – VAE, viennent consolider les trajectoires professionnelles pour certains et faciliter une réintégration du marché de l’emploi dans les meilleures conditions.
